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L’assurance couvre les pertes de revenu dues aux empêchements de travail par suite de maladie. Elle peut également couvrir en cas de maternité.
Le délai d’attente ainsi que la durée du versement des indemnités journalières (max. 720 jours) sont fixés librement. Les contrats prévoient généralement une indemnité journalière de 80% du salaire assuré mais d’autres pourcentages peuvent être prévus.
L’employeur et l’employé se partagent le paiement des primes (50/50).
Le salarié quittant l’entreprise à la possibilité de passer sur une police individuelle jusqu’à 90 jours après son départ.
Pourquoi travailler avec Viveo ? Parce que nous croyons en une approche transparente, engagée et simplifiée ! dans un monde ou tout va toujours plus vite. Faites-nous confiance et rejoignez-nous pour une aventure où confiance, sérénité et expertise se rencontrent. Ensemble, faisons de votre temps et de votre vie simplement une expérience remarquable.
