Prévoyance professionnelle LPP 2ème pilier

La prévoyance professionnelle vise à compléter les prestations du 1er pilier en cas de vieillesse avec pour objectif d’atteindre 60% du dernier salaire versé. En tant qu’employeur, vous devez obligatoirement assurer tous vos salariés qui ont un revenu annuel supérieur au seuil d’entrée fixé par la LPP. Les cotisations versées aux caisses de pension par les travailleurs et les employeurs doivent suffirent à financer les bonifications de vieillesse, les prestations en cas de décès ou d’invalidités. En plus du seuil d’entrée, la LPP détermine un montant maximal, ce qui définit ainsi la partie soumise au régime obligatoire. Le montant dépassant le salaire maximum LPP, peut être couvert avec la prévoyance surobligatoire.

Prestations

Risque invalidité

Après un délai d’attente d’un an (éventuellement deux ans selon les règlements), les personnes qui ne sont plus en mesure de gagner leur vie ont droit à une rente selon leur degré d’invalidité.

Risque décès

Une rente de veuf/veuve ou d’orphelin sera versée par la caisse de pension de la personne décédée en fonction des dispositions du plan prévoyance auquel elle était soumise.
Les cotisations pour les risques invalidité et décès commencent dès le 1er janvier de l’année des 18 ans.

Vieillesse

Les assurés ont droit aux prestations de vieillesse dès qu’ils atteignent l’âge de la retraite, 65 ans pour les hommes et 64 ans pour les femmes. Une rente est versée pendant toute la durée de la retraite jusqu’au décès.
Selon la loi, les caisses de pension doivent également donner la possibilité de prélever au minimum le quart du compte de vieillesse sous forme de capital.
Contrairement aux risques invalidité et décès, les cotisations courent seulement à partir du 1er janvier de l’année des 25 ans.

Retraite dorée personnalisée

Sécurité renforcée en cas d'invalidité

Sécurité familiale et succession assurée

Questions fréquentes

Est-il possible de prélever son avoir LPP avant l’âge de la retraite?

Oui, cela est possible dans les situations suivantes:

Début d’une activité indépendante
Acquisition d’un logement ou amortissement d’un emprunt hypothécaire (résidence principale)
Départ définitif pour l’étranger (part obligatoire peut être prélevée uniquement s’il s’agit d’un pays hors de l’Union européenne)

Quelles sont les avantages apportés avec la prévoyance surobligatoire?

Les améliorations suivantes peuvent être apportées:

Suppression ou diminution du seuil d’entrée
Augmentation du plafond afin d’assurer également les gros revenus
Augmentation du taux d’intérêt sur le compte de vieillesse, pour autant que la caisse en soit capable financièrement
Augmentation des cotisations vieillesse, afin de concevoir une meilleure épargne

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